4 Manfaat HR Software Indonesia Bagi Perusahaan Anda

HR software Indonesia - HRD atau Human Resource Development dalam melaksanakan kegiatan operasionalnya membutuhkan bantuan software yang dapat membantu meringankan pekerjaannya. Software tersebut diberi nama HR software. Lalu apa yang dimaksud dengan HR software? Adalah suatu software atau sistem yang dapat membantu kegiatan operasional perusahaan dalam mengatur pengelolaan data informasi para karyawannya, karena karyawan merupakan sumber daya perusahaan yang harus dikelola sebaik mungkin. Oleh karena itu, HR software dinilai begitu penting karena dapat mendatangkan segudang manfaat bagi perusahaan, apa saja?

Keakuratan Sistem Perhitungan Gaji

Sistem perhitungan gaji dengan menggunakan software dapat mengurangi resiko human error, sehingga hasil perhitungan gaji pun akan lebih akurat. Karena manajemen penggajian atau yang kerap disebut payroll merupakan masalah terbesar dan paling krusial bagi sebuah perusahaan. Bagaimana tidak, pengeluaran terbesar perusahaan terjadi pada waktu penggajian karyawan tiba. Untuk itu diperlukan adanya suatu sistem yang dapat membantu kerja HRD, yaitu HR software.

HR software dapat membantu HRD dalam hal perhitungan gaji karyawan sesuai dengan kontribusi karyawan tersebut. Beberapa faktor yang mempengaruhi perhitungan gaji adalah keterlambatan karyawan, pemotongan untuk biaya BPJS, pemberian bonus, upah lembur, dan lain sebagainya. Karena jumlah karyawan yang tak sedikit, para HRD di perusahaan besar kini mulai mengubah sistem management para karyawannya yang mulanya melakukan perhitungan gaji secara manual kini beralih ke sistem HR software yang  tingkat akurasinya lebih tinggi.

Memudahkan Perekrutan Karyawan

Manfaat HR software Indonesia yang tak kalah penting adalah untuk memudahkan dalam perekrutan karyawan. Dengan HR software, perusahaan dapat dengan mudah mendapatkan karyawan dengan kriteria yang sesuai dengan keinginan perusahaan. Karena sistem HR software terhubung secara otomatis dengan media sosial para calon karyawan dan juga sistem website lowongan pekerjaan. Bahkan dengan HR, perusahaan juga dapat melakukan wawancara secara online antara para rekruter dengan calon karyawan.

Memudahkan Karyawan untuk Mengakses Informasi

HR software juga memiliki manfaat yang tak kalah penting bagi karyawan, yaitu memudahkan karyawan untuk dapat mengakses berbagai informasi penting melalui portal karyawan. Portal karyawan merupakan fitur yang dihadirkan untuk memudahkan karyawan dalam mengetahui informasi mengenai data absensi, melihat slip gaji, mengajukan izin dan cuti secara online.
Selain itu, HR software dapat memudahkan karyawan untuk mengakses semua data terkait dengan perusahaan tanpa perlu meminta izin terlebih dahulu kepada atasan. HR software juga memungkinkan karyawan untuk dapat menghubungi setiap divisi dengan mudah.

Efisiensi Waktu

Karena kecanggihan fitur yang ditawarkan, secara tidak langsung HR software dapat menghemat waktu tim HRD sebuah perusahaan saat bekerja. Tak hanya memudahkan tim HRD, HR software juga dapat memudahkan para karyawan jika memiliki hal-hal penting yang perlu mereka ketahui.

Demikianlah penjelasan lengkap mengenai manfaat HR software Indonesia bagi perusahaan. Rupanya, HR software memiliki peranan penting dalam pencapaian kesuksesan suatu tim HRD perusahaan.

Bagikan Artikel ini